Для работы в больницах Наро-Фоминского г.о. планируют привлечь новых специалистов
В первичное звено здравоохранения входят участковые врачи, терапевты и педиатры.
В первичное звено здравоохранения входят участковые врачи, терапевты и педиатры. Именно на них ложится основная нагрузка и огромный поток пациентов. Те, в свою очередь, жалуются на бесконечные очереди и нехватку врачей. Больница – есть, а доктора – нет? Что касается системы здравоохранения Наро-Фоминского городского округа, то она где-то в «середине». По данным на конец января, в больнице официально числится на должностях 392 врача и 692 человека среднего медицинского персонала. При этом недобор составляет около 10 процентов по медикам и около 20 – по среднему медперсоналу. Нехватка, может, и не критичная, но очень важная. Однако, как утверждают нарофоминцы, наличие врачей в штатном расписании ещё не даёт гарантии, что в нужный день и нужное время пациент попадет на приём к доктору в бюджетное медицинское учреждение. Талонов нет ни на завтра, ни на послезавтра, ни через неделю. То ли врач принимает редко, то ли пациентов к нему записано слишком много. И тут встает вопрос: подождать «окошка» или отправиться в частную клинику…
Привлечение кадров в систему здравоохранения и, прежде всего, в первичное звено стало одной из тем еженедельного совещания, которое провел губернатор Московской области Андрей Воробьёв, с членами регионального правительства и главами городских округов.
«Нам важно ещё раз расставить акценты и системно подойти к двум вопросам. Первый – капитальный ремонт, строительство поликлиник. Но ключевое всё-таки – это врачи. Наиболее частый вопрос, который задают нам жители, – доступ к участковому педиатру и терапевту, а также узкому специалисту. Этому мы уделяем персональное внимание. В прошлом году обеспечили заметный прорыв, у нас был положительный баланс – плюс 567 врачей и 390 медсестер. В этом году остается дефицит порядка 1700 врачей общей практики и узких специалистов» , – отметил Андрей Воробьёв .
Так, в настоящее время Наро-Фоминская областная больница испытывает нехватку участковых врачей-педиатров и терапевтов – они нужны в Наро-Фоминские поликлиники, Апрелевку, Селятино. Также требуется врач-невролог в Наро-Фоминск и Апрелевку. Чтобы решить проблемы нехватки медперсонала, в правительстве Московской области разработали программы по поддержке и привлечению кадров.
Так, в 2022 году врач-невролог из Апрелевской поликлиники стала участником программы «Социальная ипотека», она – 19-й медик из округа с 2016 года, получивший сертификат на приобретение жилья. В 2022 году единовременную компенсационную выплату в размере 1 миллиона рублей по программе «Земский доктор» получили педиатр, офтальмолог, дерматовенеролог и инфекционист из п.Селятино, а также акушер-гинеколог из села Петровское. Благодаря проекту «Приведи друга» в 2022 году привлечено две медицинские сестры, губернаторскую доплату 32 тысячи в 2022 году получили 76 врачей. Кроме того, в 2022 году одному медработнику дано согласие на приватизацию ранее предоставленного служебного жилья. Анастасия Александровна Сажина и её супруг даже не думали, что будут жить в Наро-Фоминске. Но паре медиков – она врач-педиатр в Наро-Фоминской детской поликлинике, он анестезиолог-реаниматолог – предложили снять тут жильё и получать за него компенсацию – 20 тысяч рублей. Рассказывая о себе, Анастасия Александровна говорит: «родилась и выросла в Невинномысске, что в Ставропольском крае, после школы приехала поступать в Москву в медицинский университет им. Н.И. Пирогова, выбрала педиатрический факультет. Летом 2022 года закончила учебу в вузе. Встал вопрос, куда идти работать. Вместе с мужем выбрали город Наро-Фоминск, здесь все в транспортной и шаговой доступности. Оформить льготу на жилье помогли в отделе кадров на работе», – отметила врач-педиатр. Профессию она выбрала не случайно. «Всегда хотела быть похожей на моего педиатра, которая наблюдала меня всё детство. Такая добрая, чуткая и заботливая… Мечтала об этом с трёх лет», – говорит Анастасия. Сейчас у доктора далеко идущие планы – окончание ординатуры на врача-рентгенолога и профессиональный рост. «Свою работу люблю, коллектив прекрасный, не было такого, чтобы не подсказали, не помогли, не направили. Работы, правда, очень много, но это, я думаю, вызвано нехваткой кадров», – добавила девушка.
В 2022 году на работу в НФОБ принято 74 врача и 66 медсестер.
Приоритетной задачей администрации ГБУЗ МО «НФОБ» стоит укомплектование высококвалифицированными медицинскими работниками первичного звена амбулаторно- поликлинической службы для оказания своевременной квалифицированной медицинской помощи, а также оказание населению первичной медико-санитарной помощи в неотложной форме и обеспечение круглосуточной медицинской помощи в стационарных условиях.
Отдел кадров больницы активно взаимодействует с отделом привлечения и оценки медицинских кадров, созданного на базе государственного казённого учреждения Московской области «Центр внедрения изменения Министерства здравоохранения Московской области». Благодаря взаимодействию в ГБУЗ МО «Наро-Фоминская областная больница» привлечено свыше 10 высококвалифицированных медицинских работников. В своей работе по привлечению квалифицированных кадров мы используем меры социальной поддержки, такие как:
«Ежемесячная денежная выплата в размере 20 000,00 рублей» . Реализация Постановления Правительства Московской области от 29 декабря 2021 г. № 1490/45 «О предоставлении меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплат медицинским работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения Московской области, расположенных на территории Московской области, с высшим или средним медицинским образованием». Программа «Земский доктор» . Единовременная компенсационная выплата медицинскому работнику в размере одного миллиона рублей, в рамках укомплектованности специалистами первичного звена с населением до 50 000 человек. Подпрограмма «Социальная ипотека». Проект «Приведи друга». В соответствии с приказом Министерства здравоохранения Московской области от 30.12.2021 г. № 1244 «О проведении в 2022 году пилотного проекта по привлечению квалифицированных кадров в медицинские организации государственной системы здравоохранения Московской области». Губернаторская доплата 32 тыс. рублей. Предоставление служебного жилья или жилья коммерческого найма (при поддержке главы и администрации Наро-Фоминского городского округа). Ежемесячная денежная выплата в размере 10 000,00 рублей для сотрудников, которые не входят в перечень должностей Постановления Правительства Московской области от 29 декабря 2021 г. № 1490/45 (при поддержке главы и администрации Наро-Фоминского городского округа). Содействие по оформлению ребенка в первоочередном порядке в школьное и дошкольное учреждение. Предоставление бюджетных мест для посещения бассейна. Предоставление бюджетных мест для посещения детьми сотрудников Наро-Фоминского ледового дворца им. В. Шалимова. Предоставление бюджетных мест для посещения спортивного комплекса «Мелодия» г. Апрелевка.
Последние новости
XI Съезд Совета муниципальных образований Подмосковья
Подмосковная Ассоциация отметила 18 лет своего существования.
В Егорьевске 2-летний мальчик вышел из детского сада на улицу без присмотра
Инцидент привел к проверке соблюдения требований законодательства об образовании.
Прием граждан в Лобне: прокуратура отвечает на вопросы инвалидов
Александр Коваль провел встречу с людьми с ограниченными возможностями здоровья.
Частотный преобразователь
Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований
Здесь вы найдете свежие и актуальные новости в Глазове, охватывающие все важные события в городе