Благодаря программе «Приведи друга» в Коломенскую больницу приходят новые врачи
Более 500 специалистов привлечено в медучреждения Московской области благодаря программе «Приведи друга».
Коломенская областная больница
Более 500 специалистов привлечено в медучреждения Московской области благодаря программе «Приведи друга». В Коломенской больнице тоже есть новые доктора, которые пришли работать по этой программе. Для Дмитрия Бакумова Коломенская больница стала первым местом работы. Он присоединился к команде докторов сразу после завершения обучения в Рязанском государственном медуниверситете по специальности «Лечебное дело». Сначала работал участковым врачом-терапевтом в поликлинике Подлипки, затем перешел в приемное отделение для оказания экстренной круглосуточной помощи взрослому населению. Параллельно учится в ординатуре, выбрав в качестве будущей специальности хирургию.«Отработав в Коломенской больнице год, познакомившись с коллективом, с условиями работы, понял, что могу рекомендовать это медучреждение своим друзьям по университету. Предложил Олесе Иванюк, которая как раз оканчивала лечебный факультет, попробовать себя врачом-терапевтом в Коломенской больнице. И вот теперь она успешно исполняет свои обязанности в поликлинике № 1»,
— рассказал Дмитрий Бакумов.
Программа «Приведи друга» позволяет привлекать на работу специалистов, которые ранее не работали в медучреждениях Московской области, либо тех, кто готов переехать в Подмосковье из другого региона.Я родилась в Липецке, медицинское образование получила в Рязанском государственном медуниверситете. С радостью откликнулась на предложение своего друга воспользоваться возможностями программы поддержки медиков, действующей в Московской области. Не жалею, что пришла работать в Коломну. Получаю очень полезный опыт. Уже попробовала себя на амбулаторном приеме, в данный момент обслуживаю вызовы пациентов на дому. В дальнейшем планирую продолжить медицинское образование, готовлюсь к поступлению в ординатуру»,
— рассказала Олеся Иванюк.
По условиям программы «Приведи друга», сотрудник медучреждения при привлечении на работу друзей-коллег может получить премию. Вознаграждение за нового сотрудника составляет до 50 тыс. рублей за врача; до 30 тыс. за фельдшера или медсестру.Важно, чтобы соискатель не работал в учреждениях Министерства здравоохранения Московской области в последние шесть месяцев, а также трудоустраивался на полную ставку на основную должность. Премия выплачивается в два этапа: 50% при трудоустройстве «друга» и 50% после трех месяцев его работы.
«Программа „Приведи друга“ — один из способов привлечения в регион новых кадров. Наши сотрудники активно пользуются и другими мерами соцподдержки медиков, реализуемых в регионе по поручению губернатора Московской области Андрея Воробьева. Наиболее востребованная среди них — компенсация аренды жилья. Также на нашей территории активно работают программы „Земский доктор“ и „Земский фельдшер“, позволяющие привлекать кадры в сельские поликлиники и ФАПы»,
— сказал главный врач Коломенской больницы Олег Митин.
Елена Касакова
Последние новости
Более 2 500 000 взрослых жителей Подмосковья прошли диспансеризацию и профосмотры с начала года
Регулярные обследования помогают вовремя выявить возможные патологии и оперативно начать лечение.
«Производство без науки жить не может»: щелковский биокомбинат провел международную конференцию биотехнологов
Фото: Валерия Тингаева Организаторами международной научно-практическая конференция по биотехнологиям, которая прошла в Лосино-Петровском,
Декадой приемов граждан отметили день рождения «Единой России» в Пушкинском округе
Фото: пресс-служба «Единой России» Более двадцати лет со дня образования партии «Единая Росси» отметили Декадой приемов граждан.
Как найти действующие промокоды
Как найти и использовать действующие промокоды для скидок